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身心障礙者在競爭性職場上一直就屬於較為弱勢的一群，檢討身心障礙者就業上所面臨的問題，我們可以用四不一沒有來概括：僱主接受度不夠，身心障礙者技能不足、就業態度不足、職場適應能力之不足以及沒有足夠的資訊管道。為了破除這四不一沒有所給我們帶來的障礙，本府勞工局致力於身心障礙者就業權益之維護以及就業機會之創造與開發，除積極推介就業、辦理職業訓練、職業輔導評量、職務再設計等多項業務外，更落實定額進用身心障礙者業務推動，獎勵企業進用身心障礙者。 |
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另為協助身心障礙朋友自立，勞工局委託財團法人心路社會福利基金會經營高縣身心障礙庇護工廠「一家工場」，創造一個以社區化為理念的身心障礙者庇護工場，以培訓身心障礙者就業技能，加強就業態度與習慣之養成。
勞工局為了扶植本縣身心障礙團體發展庇護工場（商店），以協助更多身心障礙朋友能得到庇護性就業安置，透過庇護性就業的訓練進而能推介到一般性就業市場，勞工局在91、92年度結合了勞行政院勞工委員會職業訓練局多元就業開發方案計畫及庇護性就業計畫的補助，輔導本縣身心障礙團體設立庇護工場（商店）。九十三年為勞工局「身心障礙者商品行銷年」，勞工局除爭取行政院勞工委員會職業訓練經費補助於大遠百百貨公司誠品書局設立本縣身心障礙者庇護工場－一家工場手工香皂專櫃；另於本縣勞工育樂中心設置「希望之窗」陳列櫥櫃，讓這些身心障礙團體展示庇護工場（商店）所生產的庇護產品。勞工局另外再爭取行政院勞工委員會職業訓練局經費補助規劃架設希望之窗－e-shopping網路城，將「點」的銷售，擴展到「面」的行銷。期望透過希望之窗－e-shopping購物網的網路行銷可以讓全國各縣市的民眾都能－高雄縣身心障礙者庇護商品easy購。 |
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